Bilan de Compétences
« La seule façon de faire du bon travail est d’aimer ce que vous faites.
Si vous n’avez pas encore trouvé, continuez à chercher. »
Steve Jobs
Le Bilan de Compétences qu’est-ce que c’est ?
Le Bilan de Compétences est un accompagnement structuré qui vous permet d'analyser votre parcours professionnel, vos motivations et valeurs, votre personnalité, vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos potentialités.
Quels sont les objectifs ?
• Donner une nouvelle orientation à votre vie professionnelle : préparer une reconversion, créer ou reprendre une entreprise, définir un projet de formation…
• Faire le point sur votre parcours : repérer vos compétences, vous situer sur le marché de l’emploi, anticiper les évolutions professionnelles, clarifier un projet,…
• Dynamiser votre carrière : optimiser votre recherche d’emploi, professionnaliser votre parcours, négocier votre fin de carrière…
Comment ça se passe ?
Le Bilan de Compétences se déroule sur 8 entretiens de deux heures (16 heures) et 8 heures de travail personnel, sur 2 à 4 mois. Il demande un investissement personnel de votre part.
Je vous reçois gratuitement et sans engagement pour un premier RDV d’information. Nous échangeons sur vos attentes et vos objectifs, le programme du bilan de compétences, les outils utilisés, le financement mobilisé.
Le Bilan débute ensuite avec le programme suivant (alternance des rendez-vous et du travail personnel):
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Analyse de votre demande et de vos besoins
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Analyse de votre parcours professionnel et personnel
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Investigation de vos valeurs, vos motivations, vos intérêts professionnels, votre personnalité
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Établir votre portefeuille de compétences
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Travailler sur le transfert de vos compétences
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Identifier vos perspectives d’évolution
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Mieux connaitre l’environnement professionnel (recherches sur les métiers et les formations, enquêtes métiers auprès des professionnels)
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Établir un plan d’actions
Lors du dernier rendez-vous je vous remets une synthèse écrite de votre Bilan de Compétences. Un RDV de suivi 6 mois après, vous est proposé.
Avec quels outils ?
L’écoute active, le questionnement, les exercices de coaching et de Programmation Neuro-Linguistique (PNL), les outils d’aide à la décision (tests de personnalité, d’intérêts professionnels, de motivation…), le portefeuille de compétences et l’hypnose.
Pour qui ?
Pour tout adulte ayant au moins trois ans d’expérience professionnelle (salarié, demandeur d’emploi, agent de la Fonction Publique, chef d’entreprise…).
Pour quel coût ?
1980 euros avec prise en charge par le Compte Personnel de Formation (CPF). Pour connaître vos droits, consultez le site internet en cliquant sur l'image.
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